経営戦略としての「働き方改革」をフルサポート。労働力人口の減少が進む中、それぞれの社員の活力を生み出し生産性の向上や組織の活性化を目的としたコンサルティングや意識改革を実施。県の「実践企業認定制度」の取得支援サービスも新たにご用意。
就活生や既卒者の駅前キャリアセンターとして、キャリア転職や職場復帰を目指す社会人と学生アルバイトやパートを探している方々と地元の元気な中小企業やお店との出会いを「ツナグ」個別相談Spot。
貴社の採用要件と育成要件を踏まえ採用戦略を策定。人事部門の業務工数を効率的に削減するための専任要員として機能。面接官のトレーニングから新入社員の基礎研修、従業員のメンタルヘルス窓口、キャリア形成研修など人事部門を総合的にサポート。
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