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経営戦略としての「働き方改革」をフルサポート。労働力人口の減少が進む中、それぞれの社員の活力を生み出し生産性の向上や組織の活性化を目的としたコンサルティングや意識改革を実施。県の「実践企業認定制度」の取得支援サービスも新たにご用意。

専門コンサルタント、関連団体、学識者など専門的な知見や組織が結集し、生産性向上など真の働き方改革を実現・支援するネットワーク組織を目指し活動を開始！
理念：すべての個人を起点とし、一人ひとりが輝いて働き暮らせる組織と社会を実現。

貴社の採用要件と育成要件を踏まえ採用戦略を策定。人事部門の業務工数を効率的に削減するための専任要員として機能。面接官のトレーニングから新入社員の基礎研修、従業員のメンタルヘルス窓口、キャリア形成研修など人事部門を総合的にサポート。

キャリアカウンセラーの採用・指導・配置から個別学生の活動状況調査、就職ガイダンス、求人開拓・企業訪問などの運営業務をサポート。独自の実績とノウハウをもとに貴学のニーズに合わせた提案が可能です。

新卒・中途採用適性検査ツールとしてメンタルへスルケア業界トップシェアの実績を有する国内唯一の上場企業が開発。逆境に強くコミュニケーション力やモチベーションが高い人材を見極めることが可能です（ＥＱ理論提唱者国内唯一監修の採用適性検査）

EQ（心の知能指数）は年齢に関わらず訓練により伸ばすことのできる能力です。
組織に期待される成果を出すための行動スタイルが明確になり、EQ能力を高めることで、社員が自立的に成長します。

「働き方改革の本質とは何か？」「誰のための改革なのか？」働き方改革研究の第一人者である木谷宏教授と当社藤原コンサルタントが語り合います。