働き方改革 経営者勉強会(無料オンラインセミナー)
 今,経営者が注目する「働きがい」向上の取組とは
 ~4回のオンラインセミナーで学ぶ 働き方改革の次のステージ~

弊社コンサルタントが司会・ファシリテーターを務める、広島県の事業「2021年度 働き方改革 企業経営者勉強会」の参加者を募集中です。

  • これからの働き方改革には,働きやすい環境整備に加え,従業員の働きがい向上の取組が不可欠です。「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する働き方改革は,従業員の活躍を促し,「組織力」を高めることで「生産性向上」「人材確保」など,企業の持続的な成長につながります。
  • 働きがい向上の意義やメリットについて,有識者の基調講演と県内企業とのトークセッション等を通じて,詳しく,分かりやすくお伝えします。全4回それぞれ異なった切り口から,「働きがい」について学ぶことができます。
  • 全4回の無料オンラインセミナーです。

プログラム
・日程
 【第1回】 5月19日(水曜日) 13時30分~16時30分(13時開場予定)
 【第2回】 6月9日(水曜日) 13時30分~16時30分(13時開場予定)
 【第3回】 8月4日(水曜日) 13時30分~16時30分(13時開場予定)
 【第4回】 9月17日(金曜日) 13時30分~16時30分(13時開場予定)
・場所
 オンライン(Zoomウェビナー)

登壇講師紹介

第1回

木谷 宏 氏

県立広島大学大学院 経営管理研究科教授

<専門分野>人的資源管理、ダイバーシティ・マネジメント、働き方改革

東京大学経済学部卒業後、食品企業入社。米ジョージ・ワシントン大ビジネススクール(MBA)、米国現地法人社長、本社人事部次長、経営企画部長、CIO(最高情報責任者)を歴任。学習院大学経済学部特別客員教授、麗澤大学経済学部教授を経て2016年より現職。博士(経営学)。

第2回

守島 基博 

学習院大学教授

<専門分野>人材マネジメント(人的資源管理論)

慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業。米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得。カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部助教授、慶應義塾大学総合政策学部助教授、同大大学院経営管理研究科助教授・教授、一橋大学大学院商学研究科教授を経て,2020年より一橋大学名誉教授。

第3回

前野 隆司 氏

慶應義塾大学大学院教授

<専門分野>システムデザイン・マネジメント学,幸福学,幸福経営学、イノベーション教育など

東京工業大学卒業、同大学修士課程修了。キヤノン株式会社、カリフォルニア大学バークレー校訪問研究員、ハーバード大学訪問教授等を経て現在慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼務。博士(工学)。

第4回

野田 稔 

明治大学大学院教授

<専門分野>組織論、組織開発、経営戦略論、ミーティングマネジメント

一橋大学商学部卒業 株式会社野村総合研究所入社。一橋大学大学院修士課程修了。野村総合研究所復帰後、経営戦略コンサルティング室長、経営コンサルティング一部部長を経て退社。多摩大学経営情報学部教授、株式会社リクルート 新規事業担当フェローを経て、2008年4月より現職。リクルートワークス研究所 特任研究顧問を兼任。

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問い合わせ先
 働き方改革推進・働く女性応援課 働き方改革推進グループ
 〒730-8511 広島市中区基町10番52号(広島県庁東館3F)
 電話:082-513-3340 Fax:082-222-5521