「広島県働き方改革実践企業認定」申請サポート受付開始！

2019年度「広島県働き方改革実践企業認定」の申請サポートを受付開始します。

★ 認定判定基準の事前チェックや申請時留意点等の細やかな解説指導

★ 認定制度申請の書類作成に関する実務アドバイス

（詳細は、働き方改革 企業コンサルティングのページ をご確認ください。）

『広島県働き方改革実践企業認定制度』とは？

働き方改革の幅広い取組について、取組過程（仕組み・行動）を踏んで、ＰＤＣＡを回しながら自立的に取り組み、一定の実績・成果や他社の模範となる独自の取組による成果が認められる企業を、広島県が「広島県働き方改革実践企業」として認定します。改革実践企業として認定されると様々な特典があり、県専用サイトでの企業名ＰＲや人材確保に向けた応援、入札参加資格の加点なども受けることができます。（詳細は広島県ＨＰをご参照ください）

2017年度に広島県により新設した『働き方改革 実践企業認定制度』は、
・第１回（2017年秋）　２０社
・第２回（2018年春）　２６社
・第３回（2018年秋）　７９社
・第４回（2019年春）　４１社
と取得企業が年々増加しており、「認定を受けたほうがいい」から「認定を受けて当然」といった流れに急速に変わりつつあります。

採用の場でも、ワーク・ライフ・バランス重視の若者世代を中心に「働きやすさ」に注目が集まる中、『働き方改革実践企業認定制度』の取得が そのまま採用力の強化につながるケースも増えております。

当コースは、「働き方改革」の支援経験豊富なコンサルタントが、認定取得を直接指導するサービスです。
認定申請にお困りの場合は、是非とも弊社までお問い合わせください。