令和5年度愛媛県事業「働き方最適化支援事業」を弊社にて受託致しました。
◆事業の目的と概要◆
生産年齢人口が減少傾向にあり、企業においては「新たな人材の確保」が困難な状況が続いています。ウィズコロナ時代を迎え、 企業活動の立て直しや社会経済活動の再開が求められる今、「生産性の向上」を推進することで、コスト削減や労働環境の改善を実現した「持続可能な事業経営」が急務となっています。
また昨年4月より育児・介護休業法が改正され、育児休業を取得しやすい環境整備や制度取得の意向確認が義務化されました。 昨年10月からは、新制度「産後パパ育休制度」も施行され、男性が積極的に育児に参加できる職場環境づくりが求められています。
そうした中、今年度も愛媛県では以下3つの支援を通じ、県内企業の事業継続と男性育休取得の更なる促進に向けて取組をスタートします。

➀　セミナーの開催（男性育休取得支援セミナー、働き方改革セミナー）
　（募集期間：2023年4月27日（木）～6月8日（木））
➁　働き方改革企業コンサルティングの実施
➂　取組ガイドの改定

セミナー（男性育休取得支援セミナー、働き方改革セミナー）の詳細、専用ホームページはこちら＞＞＞
https://hatarakikata-ehime.com/