【広島県】働き方改革働きがい向上コンサルティング2022　募集スタート

今年度の広島県事業「令和４年働き方改革働きがい向上企業コンサルティング事業」の参加企業の募集が、5月16日（月）から募集開始となりました。
以下の事業内容をご確認のうえ、是非とも参加をご検討ください！

◆事業概要
働き方改革の真の目的である企業の持続的な成長を実現する上で，全従業員が能力を最大限に発揮できる組織作りが非常に重要となります。こうした組織作りに不可欠なのが「働きがい」の向上です。
「働きがい」とは，従業員が所属する組織で働く価値を感じながら，意欲的かつ自律的に仕事に取り組むことができている状態を指します。
本事業は，県内企業の働き方改革を「働きやすさ」から「働きがい」へとステップアップするためのモデル事例創出プログラムです。「働き方改革実践企業認定制度」認定企業を対象にコンサルティングを実施し，働きがいの向上に取り組むことが経営上のメリットにもつながることを実証し，その取組内容と成果を公表することで、県内企業の「働きがい向上」に対する取組意欲を引き上げることを狙いとしています。