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就活生や既卒者の駅前キャリアセンターとして、キャリア転職や職場復帰を目指す社会人と学生アルバイトやパートを探している方々と地元の元気な中小企業やお店との出会いを「ツナグ」個別相談Spot。

経営戦略としての「働き方改革」をフルサポート。労働力人口の減少、職場の高齢化や若手社会人の希少化が進む中で、それぞれの社員の活力を生み出し生産性の向上や組織の活性化を目的としたコンサルティングや意識改革を実施。

貴社の採用要件と育成要件を踏まえ採用戦略を策定。人事部門の業務工数を効率的に削減するための専任要員として機能。面接官のトレーニングから新入社員の基礎研修、従業員のメンタルヘルス窓口、キャリア形成研修など人事部門を総合的にサポート。

キャリアカウンセラーの採用・指導・配置から個別学生の活動状況調査、就職ガイダンス、求人開拓・企業訪問などの運営業務をサポート。独自の実績とノウハウをもとに貴学のニーズに合わせた提案が可能です。

新卒・中途採用適性検査ツールとしてメンタルへスルケア業界トップシェアの実績を有する国内唯一の上場企業が開発。逆境に強くコミュニケーション力やモチベーションが高い人材を見極めることが可能です（ＥＱ理論提唱者国内唯一監修の採用適性検査）

EQ（心の知能指数）は年齢に関わらず訓練により伸ばすことのできる能力です。
組織に期待される成果を出すための行動スタイルが明確になり、EQ能力を高めることで、社員が自立的に成長します。

地域密着の求人フリーマガジンとＰＣ・スマートフォン・モバイル求人サイトのクロスメディアで人材募集広告を総合展開。